MIC（株）（本社/東京都新宿区、河合克也社長）は、ダイバーシティ&インクルージョンの推進のため、社内規定上の配偶者の定義を見直し、同性パートナー・内縁パートナーを含むものとする「MICパートナーシップ制度」を導入した。
　また、本社屋1階のトイレおよびANNEX1階のトイレを「誰でもトイレ」として、障がいの有無や性別を問わずだれもが安心して利用できる設備としている。
　同社では、今後もSDGを推進し、ジェンダー平等を実現する企業運営に努めていく。